Uzraudzīti novērtējumi personāla atlasei

Kāpēc vispār uzraudzīt pirmās kārtas testu

Neuzraudzīts mājās veicams tests mēra, cik labi kandidāts spēj sagatavot atbildi ar neierobežotu laiku, meklēšanas iespējām un, iespējams, arī kāda cita palīdzību — un tā ir kas cits, nevis prasme, kas amatam patiesībā nepieciešama. Pirmās kārtas uzraudzība pārvērš testu atpakaļ par kandidāta paša spēju mērījumu, tāpēc no tā izrietošais kandidātu īsais saraksts atspoguļo reālās spējas, nevis to, kam testa laikā bija pieejami labākie resursi.

Vislielākā nozīme tam ir atlases procesa sākumā, kur personāla atlases speciālists vērtē daudz vairāk kandidātu, nekā jebkad intervēs, un nespēj katru rezultātu pārbaudīt manuāli. Uzraudzītam pirmās kārtas rezultātam var uzticēties, ka tas patiešām veic atlasi, un tieši tāpēc ir vērts to izmantot pirms dārgākā soļa — klātienes intervijas. Ne tāpēc, ka tests kandidātam būtu tikpat izšķirošs kā sertifikācijas eksāmens, bet gan tāpēc, ka uz tā balstītais lēmums nav mērogojams, ja pamatā esošajam rezultātam nevar uzticēties.