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Avaliações supervisionadas para recrutamento
Utilize um teste de competências supervisionado como primeira etapa do recrutamento — filtre os candidatos com base na capacidade real e entreviste os melhores nas fases seguintes.
Marcar uma demonstraçãoPor que motivo supervisionar um teste de primeira fase
Um teste realizado em casa e sem supervisão mede a capacidade de um candidato produzir uma resposta com tempo ilimitado, acesso a pesquisas e, possivelmente, com a ajuda de outra pessoa — algo bem diferente da competência que a função realmente exige. Supervisionar a primeira fase transforma o teste, de novo, numa medição do candidato por si só, para que a lista de pré-selecionados resultante reflita a capacidade real e não quem teve os melhores recursos durante o teste.
Isso é especialmente importante no topo do funil, onde um recrutador avalia muito mais candidatos do que aqueles que chegará a entrevistar e não consegue verificar manualmente cada resultado. Numa primeira fase supervisionada, a pontuação é fiável e filtra de facto os candidatos, o que justifica realizá-la antes da etapa mais dispendiosa de uma entrevista presencial — não porque o exame tenha para o candidato o mesmo peso de uma certificação, mas porque a decisão construída sobre ele não é escalável se não for possível confiar na pontuação subjacente.
Por que motivo supervisionar a primeira etapa
Filtrar por competência
Classifique os candidatos pela capacidade, não pelas afirmações.
Triagem escalável
O proctoring com IA lida com grandes volumes de candidatos.
Justo e comparável
As mesmas condições para todos os candidatos.
Pré-seleções mais rápidas
Testes estruturados e supervisionados substituem as entrevistas de primeira fase que, de outro modo, teria de agendar uma a uma.
Melhor experiência para o candidato
Os candidatos realizam o teste em casa, na hora que lhes for mais conveniente, em vez de se deslocarem a um centro de avaliação.
Decisões defensáveis
Condições documentadas e idênticas para todos os candidatos tornam os resultados da triagem explicáveis.
- Certificação
- ISO 27001
- Servidores e equipa
- UE
- Apoio humano
- 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Tratamento de dados em conformidade
- RGPD
Perguntas frequentes
O proctoring com IA é suficiente para a triagem?
Para a triagem de primeira fase, sim — o proctoring com IA é escalável para grandes volumes a um custo mais baixo.
Os testes podem ser realizados fora do horário de expediente?
Sim — o proctoring full-service está disponível 24 horas por dia, pelo que os candidatos podem realizar o teste à noite ou aos fins de semana.
Como acedem os candidatos?
Através de um link enviado por e-mail — uma verificação prévia do sistema confirma que a configuração funciona antes do início do teste.
A supervisão é proporcional em funções de nível inicial?
Pode escolher o nível de monitorização para cada teste — uma configuração ligeira para triagens de grande volume e mais rigorosa para as fases finais.