Κλάδος
Επιτηρούμενες αξιολογήσεις για προσλήψεις
Χρησιμοποιήστε ένα επιτηρούμενο τεστ ικανοτήτων ως πρώτο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης — φιλτράρετε τους υποψηφίους με βάση τις πραγματικές τους ικανότητες και καλέστε σε συνέντευξη τους καλύτερους στους επόμενους γύρους.
Κλείστε ένα demoΓιατί να επιτηρήσετε ένα τεστ πρώτου γύρου
Ένα μη επιτηρούμενο τεστ κατ' οίκον μετρά πόσο καλά μπορεί ένας υποψήφιος να παραγάγει μια απάντηση με απεριόριστο χρόνο, δυνατότητα αναζήτησης και ενδεχομένως τη βοήθεια κάποιου άλλου — κάτι που διαφέρει από τη δεξιότητα που πραγματικά απαιτεί η θέση. Η επιτήρηση του πρώτου γύρου μετατρέπει και πάλι το τεστ σε μέτρηση αποκλειστικά του ίδιου του υποψηφίου, ώστε η λίστα επιλογής που προκύπτει να αντικατοπτρίζει πραγματικές ικανότητες και όχι το ποιος διέθετε τους καλύτερους πόρους κατά τη διάρκεια του τεστ.
Αυτό έχει τη μεγαλύτερη σημασία στην κορυφή της διαδικασίας, όπου ένας υπεύθυνος προσλήψεων βαθμολογεί πολύ περισσότερους υποψηφίους από όσους θα καλέσει ποτέ σε συνέντευξη και δεν μπορεί να ελέγξει χειροκίνητα κάθε αποτέλεσμα. Σε μια επιτηρούμενη βαθμολογία πρώτου γύρου μπορεί κανείς να βασιστεί ώστε να φιλτράρει πραγματικά, και γι' αυτό αξίζει να πραγματοποιείται πριν από το πιο δαπανηρό βήμα μιας ζωντανής συνέντευξης — όχι επειδή η εξέταση είναι υψηλού διακυβεύματος για τον υποψήφιο όπως μια πιστοποίηση, αλλά επειδή η απόφαση που στηρίζεται σε αυτήν δεν κλιμακώνεται αν δεν μπορεί κανείς να εμπιστευτεί την υποκείμενη βαθμολογία.
Γιατί να επιτηρήσετε το πρώτο βήμα
Φιλτράρισμα βάσει ικανοτήτων
Κατατάξτε τους υποψηφίους με βάση τις ικανότητές τους, όχι τους ισχυρισμούς τους.
Κλιμακούμενη προεπιλογή
Η επιτήρηση με AI διαχειρίζεται μεγάλο όγκο υποψηφίων.
Δίκαιο και συγκρίσιμο
Ίδιες συνθήκες για κάθε υποψήφιο.
Ταχύτερες λίστες επιλογής
Τα δομημένα, επιτηρούμενα τεστ αντικαθιστούν τις συνεντεύξεις πρώτου γύρου που διαφορετικά θα προγραμματίζατε μία προς μία.
Καλύτερη εμπειρία για τον υποψήφιο
Οι υποψήφιοι εξετάζονται από το σπίτι σε χρόνο που τους εξυπηρετεί, αντί να μετακινούνται σε κέντρο αξιολόγησης.
Τεκμηριωμένες αποφάσεις
Οι τεκμηριωμένες, πανομοιότυπες συνθήκες για κάθε υποψήφιο καθιστούν τα αποτελέσματα της προεπιλογής εξηγήσιμα.
- Πιστοποίηση
- ISO 27001
- Διακομιστές και προσωπικό
- ΕΕ
- Ανθρώπινη υποστήριξη
- 24/7
- Εναρμονισμένη επεξεργασία
- GDPR
Συχνές ερωτήσεις
Επαρκεί η επιτήρηση με AI για την προεπιλογή;
Για την προεπιλογή πρώτου γύρου, ναι — η επιτήρηση με AI κλιμακώνεται σε μεγάλους όγκους με χαμηλότερο κόστος.
Μπορούν τα τεστ να διεξάγονται εκτός ωραρίου λειτουργίας;
Ναι — η επιτήρηση πλήρους εξυπηρέτησης είναι διαθέσιμη όλο το εικοσιτετράωρο, ώστε οι υποψήφιοι να μπορούν να εξεταστούν το βράδυ ή τα σαββατοκύριακα.
Πώς συνδέονται οι υποψήφιοι;
Μέσω συνδέσμου που αποστέλλεται με email — ένας έλεγχος συστήματος εκ των προτέρων επιβεβαιώνει ότι ο εξοπλισμός τους λειτουργεί πριν από την έναρξη της εξέτασης.
Είναι η επιτήρηση ανάλογη για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου;
Επιλέγετε το επίπεδο επιτήρησης για κάθε εξέταση — μια ελαφριά ρύθμιση για μαζικές αξιολογήσεις, αυστηρότερη για τους τελικούς γύρους.